從每一次遇到問題、解決問題的過程中，認識自己的各種面貌，是一輩子的重要功課。 【讀者提問】 Q：不知如何婉拒前主管的邀約 王醫師您好，我在目前公司任職約一年半，期間曾轉調兩個單位，由桃園至臺北。公司內部氛圍融洽，初調至臺北時，這邊的主管對我照顧有加，現在已半年有馀，除了生活慢慢適應，接任 的工作也漸漸
從每一次遇到問題、解決問題的過程中，認識自己的各種面貌，是一輩子的重要功課。
【讀者提問】
Q：不知如何婉拒前主管的邀約……
王醫師您好，我在目前公司任職約一年半，期間曾轉調兩個單位，由桃園至臺北。公司內部氛圍融洽，初調至臺北時，這邊的主管對我照顧有加，現在已半年有馀，除了生活慢慢適應，接任
的工作也漸漸上手了，正當我以為臺北就是ABC后的歸宿時，舊單位主管的一通來電，讓我陷入兩難。
他提出讓我選擇是否留在現職的單位或轉回舊單位服務，經過深思和兩相比較，無論各面向，我確實較喜歡目前任職的單位。但面對舊單位主管的善意，我該如何委婉的告訴他我想留在現單
位想法及決定，將和氣與情面同時顧及，又不落人口實呢？
找回生活與工作的主導權
如果工作成就是一門科目，現在，你會對它打幾分？ 同樣的問題，但把科目名稱換成「生活」，你又會為它打幾分？
對倦怠社會的反撲
性人格疾患……這些名詞在生活中愈來愈常見時，柏林藝術大學文化學系教授韓炳哲（Byung-Chul Han）在2010年出版《倦怠社會》一書，探討這個時代因過度強調功績，而導致的普遍倦怠
現象。這本哲學著作上市兩週即
銷售一空，更成為有11國語言版本的暢銷書，顯然引發了超越國界的共鳴：大家，真的累了。
韓炳哲在書中分析，功績社會中的人們以過度積極的工作和生產，來回應缺乏存在感的生命。結果，勞動的目的不再只是為了生活的必要性，整個社會就像吃了興奮劑，每人都不斷地追求成
功和zhuoyue，卻把自己弄得精疲力竭，持續發動自己對自己的戰爭。
